Véleményes útmutató a fejlesztő írásához 2017-ben folytatódik

Ami kevesebb mint egy évszázaddal ezelőtt formalitás volt, az most az első lépés az interjú elkészítéséhez: az önéletrajz elküldése .

Ez a hosszadalmas nyomtatott dokumentum mára PDF-fájl, weboldal, LinkedIn-profil, Stack Overflow Developer Story, Youtube-videó, Github-profil vagy ezek valamilyen kombinációja lett.

Folytatódik, amint tudjuk, hogy el vannak ítélve. Végül megjelennek az álláspályázat és az értékelés hatékonyabb formái. De még nem vagyunk ott. És mivel ennek még meg kell történnie (vagy mondjam, mivel nekünk, fejlesztőknek és vállalkozóknak még meg kell valósítanunk ezt), kollégáimmal továbbra is minden héten fogadjuk és értékeljük a fejlesztői önéletrajzokat, a világ minden sarkából .

Az elmúlt néhány évben azt tapasztaltam, hogy a legtöbb jelölt mennyire hatástalan abban, hogy önéletrajzokkal próbálja kommunikálni tapasztalatait, technikai képességeit és lehetőségeit.

Ez a cikk naprakész útmutató azoknak a fejlesztőknek, akik maximalizálni akarják az interjú megszerzésének esélyét menő vállalatoknál és startupoknál. Ez tükrözi a saját véleményemet és nézeteimet a tennivalókról és a tennivalókról.

Magam is hibáztam a múltban. Az elmúlt években elég sokat tanultam, mind saját sikereimből, mind mások önéletrajzainak értékeléséből. Remélhetőleg ez az útmutató segít másoknak, akik előrébb akarnak lépni a játékban.

Kezdjük azzal, hogy nem minősítjük magunkat szakértőknek a Java-ban és középhaladónak a C # -ben, ejtsük a Times New Roman-t, és emlékeztessük magunkat arra, hogy sokkal több tennivaló van, mint a 4 oldalas önéletrajz egyetlen oldalra való összegyűjtése. Felejtsük el szándékosan, hogy közöljük teljes címünket, társadalombiztosítási számunkat és referenciáink elérhetőségét.

Az útmutató TL; DR összefoglalása:

  1. A folytatásnak arról kell szólnia: tapasztalat, mellékprojektek és oktatás.
  2. A technikai készségek túlértékeltek. Hogyan lehet hatékonyan bemutatni képességeit.
  3. A motivációs levelek túlértékeltek. Hogyan lehet hatékonyan bemutatkozni.
  4. Ne tartalmazzon irreleváns személyes adatokat. Még a teljes neved sem.
  5. A modern bemutatás kulcsfontosságú: hossz, elrendezés, fotók, betűtípusok, formátum.
  6. 1. bónusz: Végső ellenőrzőlista a következő önéletrajz elküldése előtt.
  7. 2. bónusz: Egyszerű folytatási sablon a Google Dokumentumokban.
  8. Utolsó szavak

Mik azok az önéletrajzok, és mire kell koncentrálnod?

Az önéletrajzok lényegében azok, amelyek mindig is voltak: bevezető levelek és szándéknyilatkozatok . Kivéve, hogy senkinek már nincs ideje hosszú levelekre, és a legtöbben inkább strukturált listákat kapnak, amelyeket könnyű átlapozni.

Az első szabály az, hogy mindig igaznak kell lenned. A következő legfontosabb cél egy könnyen átlapolható dokumentum megírása . Ha webfejlesztéssel dolgozik, annak többé-kevésbé természetesnek kell lennie. Lényegében erre optimalizáljuk a legtöbb fogyasztó által vezérelt webalkalmazást és webhelyet. Az emberek oldalakon ugranak, a szemük gyorsan mintát vesz a szavakból. Hatékonyan kell optimalizálnia az önéletrajzot ugyanazon felhasználói viselkedéshez.

A szándékod implicit: interjút és végül munkát akarsz kapni. A bevezetés elég sok mindent, amit ír az önéletrajz, a bizonyíték arra, hogy te is alkalmas legyen a feladatra.

Fejlesztőként ideális esetben három dologra kell összpontosítania: a tapasztalatra, a mellékprojektekre és az oktatásra. Nagyon ritka kivételektől eltekintve képesnek kell lennie arra, hogy e cikkek közül legalább kettőhöz erős eseteket állítson fel minden olyan állással szemben, amelyre pályázik.

Ha technológiai vezető pozícióra pályázik, megmutatja, hogy nagy releváns tapasztalattal rendelkezik, és egy erős alapképzés elég jó lehet egy interjú elkészítéséhez. Ha fiatalabb szerepre pályázol, és még mindig nincs sok gyakorlati tapasztalatod, itt segítenek az iskolai végzettséged és a mellékprojektek.

Ha nem tudsz őszintén előállítani erős eseteket legalább kettőnek a kívánt pozícióból, akkor vagy előre kell fektetned az idejük javítására, vagy fontolóra kell venni egy olyan helyzetet, amely jobban megfelel a jelenlegi helyzetednek.

Tapasztalat

A tapasztalat az elsődleges bizonyíték arra, hogy megvan minden, ami ahhoz szükséges, hogy egy adott munkában sikeres legyél. A múltbeli szerepkörök felsorolása nem elsősorban annak bemutatására szolgál, hogy az elmúlt években foglalkoztattak, hanem annak összefoglalásában, hogy konkrétan mit csináltál, és hogyan járult hozzá ahhoz, hogy ki vagy ma és a szakmai képességeidhez. Ennek ellenére ne feledje, hogy első célja az önéletrajzának könnyű átlapolása, ezért tartsa rajta a pontot .

A címek nem számítanak annyira az indítási szcénában, ezért rövidítsd őket, és inkább a felelősségedre koncentrálj. Írjon fel egy rövid bekezdést vagy pontokat, kiemelve főbb hozzájárulásait a vállalkozáshoz, amelynek része volt.

A tapasztalatok szakasz a legjobb hely annak bizonyítására, hogy rendelkezik a munkához szükséges készségekkel. Ha például egy React fejlesztői pozícióra pályázik, akkor az Ön javára számít, ha megmutatja, hogy rendelkezik korábbi tapasztalatokkal a React munkájában, vagy kiemeli a JavaScript-hez kapcsolódó szerepeket.

Olyan egyszerű dolog, mint a következő, rendkívül hatékony lehet:

Munkatapasztalat, 2015. február - jelen: szoftverfejlesztő, Telesoft - Seattle, WA

- A React fejlesztését és elfogadását irányította egy irányítópult webalkalmazáshoz.

- Teljes verem fejlesztés a Node.js, az Express, a React és a MongoDB használatával.

2013. november - 2015. január: Webfejlesztő, Plasmid Inc. - Denver, CO

- Az AngularJS webalkalmazás elülső fejlesztői csapatának része.

- Újrahasználható komponensek tárházának fejlesztése és karbantartása.

Korábbi tapasztalatok:

- Online játékbolt fejlesztése és társalapítója, amelyet 2012-ben adtak el az AB Games-nek.

- Nyári gyakornok Bong számára, D3 vizualizációkkal, 12 hét 2011-ben.

A fenti példában vegye figyelembe, hogy csak az utolsó 2 pozíciót írták le részletesen. Ha sok releváns tapasztalattal rendelkezik a karrierje során, és meg akarja említeni az egészet, fontolja meg, hogy csak a legutóbbi 2 vagy 3 pozícióról írjon, a többit pedig a „Korábbi tapasztalatok” részben sorolja fel.

( külön megjegyzés az új évfolyamosoknak és a junioroknak: a világ megérti, ha nincs sok tapasztalatod. NE hamisítsd, és olvasd el a következő részt)

Mellékprojektek

Ugyanezeket az elveket alkalmazza a Tapasztalat részben. Légy rövid, légy te. Az oldalsó projektek lehetőséget kínálnak arra, hogy rávilágítson az általad választott készségekre és technológiára. Ez egyben jó esély arra, hogy kifejezze vállalkozói tehetségét vagy érdeklődését.

Sok fejlesztő azt hiszik, hogy meg kell , hogy egy nyílt forráskódú projekt, hogy egy jó folytatásához. Ez nem igaz. Felvehet olyan személyes projekteket, amelyek nem nyílt forráskódúak, ha relevánsak. Csak győződjön meg arról, hogy olyan dolgokat tartalmaz, amelyek megmutatják a lehetőségeit, és segítenek felépíteni ügyét. Példa:

Projects Spice : hangparancsokkal módosíthatja a weboldal megjelenését

- A felhasználó azt mondja, hogy a "háttér lilává tétele" és a webhely stílusa megváltozik

- A Chrome kiterjesztés a vanillaJS és a Wit.ai segítségével lett kifejlesztve

RoboPizza: laza bot a pizza megrendeléséhez

- A laza bot a Go és a Wit.ai segítségével lett kifejlesztve

Egyéb projektek:

- Speakasso: webalapú generatív művészet, amely beszéden vagy beszélgetésen alapul.

- Bubbles.js: nyílt forráskódú generátor a buborékok PNG-képeiről

Néhány projektje elérhető online? Linkeket tartalmaz. Ügyeljen arra, hogy működjenek. Nyílt forráskódúak? Tartalmazzon linkeket, ha a GitHubon vannak, és győződjön meg arról, hogy Ön jelentős közreműködő (kérjük, ne linkeljen * .zip fájlokat vagy bármit, amit le kell töltenie).

Tartalmazza a projekteket, mert büszke rájuk, és nem csak azért, hogy kitöltse ezt a részt. Ha nincsenek mellékprojektjei, ez rendben van (feltéve, ha tapasztalatot mutat). Az iskolai projektek akkor is relevánsak, ha érdekesek, és ha Ön személyesen is jelentősen hozzájárult a sikerükhöz. Ha már itt tartunk…

Oktatás

Itt nem kell túlságosan megfogalmazni. Elegendő megadni a megfelelő diplomákat, valamint az intézmény és az érettségi dátumát. Általános szabály, hogy a fokok fordított időrendi sorrendbe kerülnek, és csak azokat tartalmazzák, amelyek relevánsak. Ha például egyetemi diplomája van, akkor nem releváns megemlíteni, hogy hol járt a középiskolában. Sőt, senki sem törődik ennyire a GPA-val, ezért ne tegye bele (hacsak természetesen a munkaköri leírás ezt kifejezetten nem kéri, vagy ha éppen végzett, és szeretné bemutatni, hogy nagyon jól teljesített).

A jól ismert diplomák és programok meglehetősen hasonlóak az intézmények között, ezért egy vonalnak elegendőnek kell lennie a tanulmányok magas szintű összefoglalásához:

Oktatás 2012 B.Sc. az informatikában, az Iowai Egyetemen

Szerintem azonban tartalmaznia kell további oktatási részleteket, ha azok kivételesen érdekesek vagy relevánsak a pozíció szempontjából. Például, ha adatelemzői pozícióra jelentkezik, és az egyetemi diplomamunkája egy innovatív adatbányászati ​​technikáról szólt, fontolja meg, hogy tartalmazzon néhány sort, amely leírja a dolgozatát, eredményeit vagy projektjét.

Oktatás 2012 B.Sc. az informatikában, az Iowai Egyetemen

- 10 prediktív adatbányászati ​​technika összehasonlító elemzésével végzett projektet, és 2 cikket írt a témáról.

Ne feledje, hogy az oktatás alapos megalapozása nem feltétlenül jelenti formális oktatást vagy egyetemet. Vannak fantasztikus programok, bootcampok és tanfolyamok, amelyeket érdemes megemlíteni. A technikai szerepek szempontjából többnyire fontos megmutatni, hogy a számítástechnika ismeretei és megértése erősek.

A technikai készségek felsorolása túlértékelt

Mi, fejlesztők, gyakran gondoljuk nagyszerű ötletnek, hogy az összes technológiát, amellyel valaha együtt dolgoztunk vagy tanulmányoztunk (vagy szélsőséges esetekben még hallottunk is), külön szakaszban soroljuk fel, általában „Skills” vagy „Technical Skills” néven. A legtöbb esetben erre nincs szükség: nincs értelme felsorolni az összes nyelvet és keretrendszert, amellyel valaha találkozott. Sőt, már be kellett mutatnia technikai készségeit, amikor leírja a korábbi szerepekben vagy projektekben szerzett tapasztalatait.

Ugyanakkor megértem talán szeretné , hogy tartalmazza a „Tudás” című részben. Ha erősen érzi ezt, akkor a képességek felsorolásának legjobb módja szuper egyszerű. Csak sorolja fel őket:

Technikai készségek

- React, Redux, ES6, Express, MongoDB, Sass, Webpack, Gulp, Git

A kevesebb itt több, ezért néhány tipp a lista rövidítéséhez:

  1. Csak azokat a készségeket vegye figyelembe, amelyek technikailag erősek és hozzáértők , és amelyek valamennyire relevánsak a pozíció szempontjából.
  2. Nem szükséges felesleges készségeket felvenni . Például azt várnám, hogy valaki, aki felsorolja a CSS3-at, ismeri a CSS-t, ezért ne írja be az utóbbit. Számos önéletrajzot láttam szuper redundáns készséglistákkal, például olyan jelöltet, aki az alábbiakat sorban tartalmazta: „ HTML, DHTML, XHTML, HTML5”. Emlékszem, hogy ugyanazt tettem, mint az a jelölt, amikor először kerestem szakmai gyakorlatot, ezért megértem, mennyire csábítónak tűnhet. Valójában csak rendetlenséget okoz, és úgy néz ki, mintha túl tapasztalatlanok lennének, és csak hosszú szavakkal próbálna lenyűgözni.
  3. A fejlesztőktől várhatóan meglehetősen jártas számítógép-használók lesznek. Ezért kerülje az olyan számítógép / szoftver használati ismeretek felsorolását, mint a „Microsoft Office csomag”, „Windows / Mac / Linux” vagy „Adobe suite”.

A több éves tapasztalat nem jelent semmit

Az IMHO, az egyes nyelveken vagy keretrendszerekben szerzett tapasztalatok számának jelentése nem releváns, értelmetlen és alig pontos.

Elég nehéz mérni a használati technológiákat az idők során. Számomra általában az évek száma egyszerűen azt jelenti, hogy „a kérelmező milyen régen használta először ezt a nyelvet / keretet”, ami nem tükrözi a hozzáértést vagy a tapasztalatot.

Például 16 éves koromban kezdtem el használni a PHP-t, és ez volt az egyik fő nyelv, amelyet a főiskolai szabadúszó weboldalakon használtam. Karrierem során azonban soha nem szereztem több tapasztalatot a PHP-ben, és az ökoszisztémájával kapcsolatos ismereteim már határozottan elavultak. Kijelenthetem, hogy van 10 éves PHP tapasztalatom? Semmiképpen. Ha csak tapasztalatait szeretné bemutatni, használja fel korábbi munkáit és projektjeit ennek bemutatására. Sokkal jobb. Ennek a készségrésznek legfeljebb az aktuális szakmai fókuszt kell tükröznie.

Soha ne értékelje magát szakértőként.

A legtöbb ember, akit egyes dolgok szakértőinek tartok, nem írná kifejezetten, hogy szakértők az önéletrajzában. Tapasztalataik és projektjeik önmagukért beszélnek. Megértik, hogy a tanulás folyamatos folyamat, és minden nap folyamatosan tanulnak. A „szakértő” egyszerűen hangzik el .

Ne értékelje magát kezdőként sem.

A „C ++ (kezdő szint)” írása egyáltalán nem tesz jót neked. Ha ez a te eseted és csak most kezdesz el tanulni valamit, akkor valószínűleg még nem kellene felvenned ezt a tételt a technikai készségek listájába (ki ezt még soha nem tette meg? ¯ \ _ (ツ) _ / ¯). Amikor elég kényelmesnek érzi magát ahhoz, hogy dolgozzon vele, folytathatja és elmondhatja a világnak az új szuperhatalmát.

Felejtse el az előrehaladási sávokat.

A haladási sávok csak nagyon rosszak ! A teljes előrehaladási sáv megléte azt jelenti, hogy mindent tudsz egy témáról, amit kétlem, hogy bárki megteszi.

Részben töltött sáv birtoklása azt jelenti, hogy pontosan tudja, mi hiányzik ahhoz, hogy mindent megtudjon egy témáról, amiben szintén kétlem .

Nem kell megpróbálnia a szubjektív mértékeket összehasonlító diagramokká alakítani. Ne írja be az önéletrajzba a haladási sávokat. Ne vegye fel őket a webhelyeire. Ne vegye fel őket sehova.

Ha továbbra is meg akarja mutatni, hogy jobb vagy a Go-ban, mint a Python:

Egy legalább elfogadható módon láttam a bemutató különböző szintű nyelvtudás magában felosztása a listát készségek két kategóriába sorolhatók: Erős és jól értesült . Ez egy kicsit jobb: Ön nem tartja magát kifejezetten szakértőnek, és nem veszi figyelembe azokat a technológiákat sem, amelyekben nem ismeri és nem érti jól magát. Ne feledje, hogy őszinte kell lennie, és ne tartsa magát hozzáértőnek azokban a technológiákban, amelyekről egyszerűen olvashat a Hacker News-on. Jó példa lehetne ezen a vonalon:

Technikai készségek

Erős: React, ES6, Express, Sass, Gulp, Git

Nagy tudású : Redux, MongoDB, Webpack, KIS, Szögletes

A motivációs levelek túlértékeltek.

A szándékod egyértelmű, amikor jelentkezel egy állásra: meg akarod szerezni az állást. Tehát nincs szükség célokkal és szép szavakkal teli levél írására magadról. Nagyrészt úgy tűnik, hogy az emberek egyébként sem olvasnak sokat közülük.

Hogyan mutatkozhat be inkább

Ha nagyon szeretne írni magáról, fontoljon meg egy olyan bekezdést, amely leírja Önt az önéletrajz tetején - egy rövid "About" szakasz.

Ha mégis levelet akar írni, vagy ha a munkaköri leírás megköveteli

Néha a munkaköri leírások vagy az automatizált alkalmazási rendszerek megkívánják, hogy kísérő levelet küldjünk be. Ha ez a helyzet, akkor rövidítse meg, és próbálja elvetni a túlságosan formális nyelvet. Csak légy önmagad. Nincs szükség sem "Tisztelt Uram vagy Asszonyom", sem arra, "Akire vonatkozhat".

Mutassa meg, hogy okos-e, képes-e elvégezni a dolgokat, hogy alkalmas-e a munkára, és jól illeszkedik-e a vállalat kultúrájához.

Amikor azt gondolom, hogy a kísérőlevelek kötelezőek

Ha olyan pozícióra pályázik , amely nem is létezik, vagy nem nyilvános, akkor mindenképpen írjon kísérőlevelet. Ekkor kell pontosan megfogalmazni a szándékát, mert nem csak azt kell megmutatnia a vállalatnak, hogy a felvétele milyen előnyökkel járna számukra, hanem azt is, hogy az Ön által javasolt új munka hogyan hoz számukra nagy értéket.

Egyébként nincs semmi baj, ha olyan állásokra pályázunk, amelyek nem nyitottak. Ha megvan a meghajtó, és úgy gondolja, hogy megvan, amire szüksége van, akkor tegye meg. Mutassa meg a problémát, és javasoljon megoldást, amely ideális esetben arra készteti őket, hogy kifejezetten az Ön számára szabjanak munkát. Valószínűleg kisebb az esélye, hogy ilyen interjút kapjon, de egyesek nagyon értékelik a bátorságot.

Családi állapota nem releváns. A címed sem. Vagy a születésnapod.

Korábban az önéletrajzok fizikai tulajdonságokat, például magasságot, súlyt, nemet, etnikumot és egy csomó egyéb személyes adatot tartalmaztak. Jó okkal dobtuk el ezeket: lényegtelenek .

Azonban gyakran sok személyes információt találok a kapott önéletrajzokban - olyan információk, amelyek nem jelentenek értéket a technikai képességek felmérésében vagy az interjú folytatásának eldöntésében. Miért kell tudnom a kormány által kiadott személyi igazolvány számát az első csevegés és interjú létrehozásához? Hogyan segíthet családi állapota abban, hogy bizonyítékokat szerezzen arról, hogy jó fejlesztő vagy? És miért kellene nyilvánosságra hozni a lakás számát? Azt javaslom, hogy távolítsa el az összes következő információt az önéletrajzból:

  • Teljes név (néhány embernek sok neve van: az első és az utolsó is jól van)
  • Kor vagy születésnap
  • Családi / kapcsolati állapot
  • Nem
  • Szexuális orientáció
  • Etnikum
  • Társadalombiztosítási szám
  • Jogosítvány (hogyan segít a sofőrnek lenni fejlesztőként? )
  • Teljes cím (a város és az állam / ország rendben van, ha általános elképzelést szeretne adni)
  • Állampolgárság
  • Bevándorlási állapot
  • Nyelvek, amelyeket beszél *
  • Hobbi *

Az önéletrajzban szereplő minden szó értékes helyet foglal el, és nem szabad olyan dolgokkal pazarolni, amelyek az első önéletrajz értékelésénél egyértelműen nincsenek különbségek. Használja a józan eszét, és minden egyes hozzáadott szóhoz tegye fel a kérdést: vajon ez az információ segíti-e a munkáltatót abban, hogy eldöntse, hív-e interjút vagy sem ?

A bevándorlási státuszt sem szabad ide sorolni

Minden eddiginél gyakoribbnak tűnik, hogy a fejlesztők különböző országokban keresnek munkát. Sok barátom néha bizonytalan abban, hogy önéletrajzában közölje-e állampolgárságát vagy konkrét bevándorlási státuszát (pl .: érvényes munkavállalási engedély, állandó lakos, zöldkártya-tulajdonos, munkavízum szükséges).

Egyrészt azok az emberek, akik állampolgárok és / vagy megfelelő engedéllyel rendelkeznek az országban való munkavégzéshez, néha arról számolnak be, hogy úgy érzik, hogy a nevük "túl idegen", és ezért a munkáltatók akár interjú előtt is elutasíthatják őket, ha úgy gondolják, hogy szükségük lehet munkavízumra. Ezért inkább csak azért, hogy biztonságban legyenek, felveszik állampolgárságukat vagy bevándorlási státuszukat.

Másrészt azok a fejlesztők, akik hajlandóak költözni vagy távolról dolgozni, elgondolkodnak azon, hogy a bevándorlási státuszuk nyilvánosságra hozatala és annak kifejezett megemlítése, hogy munkavállalási engedélyre lenne szükségük, csökkentené-e az interjúk esélyét.

Én személy szerint úgy gondolom, hogy a fejlesztőknek nem kellene bevenniük bevándorlási státuszukat az önéletrajzba.

Először is, az információnak nincs értéke a technikai képességek értékelése szempontjából. A technikai társaságok általában csak a tehetségek felkutatásában érdekeltek ebben a kezdeti szakaszban. Ha szakmai készségei felkeltik az érdeklődésüket, és kérdéseket szeretnének feltenni (beleértve azt is, hogy rendelkezik-e munkavállalási engedéllyel), felhívnak, vagy meghívnak egy első interjúra. Pontosan erre szolgálnak az interjúk -, hogy kérdéseket tegyenek fel, és lehetőséget teremtsenek mindkét fél számára, hogy többet megtudjanak egymásról.

Másodszor, attól függően, hogy miként osztja meg ezeket az információkat, úgy tűnhet, hogy az egyetlen oka annak, hogy jelentkezik az állásra, az az, hogy munkavízumot kap. Láttam, hogy egyes kérelmezők nagyon konkrét és személyes adatokat osztanak meg önéletrajzukon, például bevándorlási ügyeik számát vagy a jelenlegi vízumlejárati dátumot. Azoknak nyilvánvalóan semmi közük ahhoz, hogy mi legyen az önéletrajz középpontjában.

Végül mindig csak megemlítheti, hogy áthelyezést vagy távmunkát keres, anélkül, hogy feleslegesen közölné a személyes adatokat. A részletekkel minden bizonnyal később, egy interjú szakaszában foglalkozunk, ha előre lép. Az Egyesült Államokban és Kanadában a vállalatok megkérdezik, hogy rendelkezik-e engedéllyel a legális munkavégzésre, és az interjúk során jogszerűen nem kérdezhetik meg állampolgárságukat, bevándorlási státuszukat vagy családi származást. Miért osztaná meg őket önéletrajzában?

Nyelvek, amelyeket beszél *

Lehet, hogy van erről némi vita, de az az igazság, hogy a munkád szempontjából a legfontosabb nyelvek a helyi nyelvek, amelyeket a munkahelyeden használsz (amelyet feltehetően folyékonyan beszélsz, ha jelentkezel az állásra), és nagyon gyakran Angol (amelybe a fejlesztőkre összpontosító dokumentumok és források nagy része be van írva). Ha Franciaországban jelentkezik állásra, annak felsorolása, hogy japánul és finnül is beszél, nagyon kevés értéket ad önéletrajzához. Ez mindenképpen érdekes tény rólad, de más esélyeid is lesznek arra, hogy erről hamarosan beszámolj kollégáidnak. Látok néhány kivételt ez alól a tanács alól, de ökölszabályként ez nem releváns a fejlesztői szerepek szempontjából.

Egyéb szórakoztató tények és hobbik *

Vannak, akik szeretnek jó szórakoztató tényeket felvenni róluk és a hobbikról. Bár ezek határozottan szuper menő pontok, végső soron nem szükségesek . Tudom, gondolhatod, hogy én vagyok a legunalmasabb fickó a teremben, de viseld egy kicsit. Senki sem hív meg interjúra, mert szeret fényképezni, snowboardozni vagy ejtőernyőzni.

Különleges megjegyzés *: Ha nagyon határozottan gondolja ezt az utolsó két pontot, akkor csak röviden. Tudom, hogy ez emberi érintést hozhat, és egy kis személyiséget adhat önéletrajzához. Ráadásul, ha továbblép egy interjúra, akkor ez az információ hasznos lehet a jégtörő beszélgetésekhez.

A prezentáció nem számít. Kivéve.

Az előadás a tartalomról, a tervezésről és a formázásról szól. Bár hallok néhányat, amely szerint az önéletrajznak formázástól mentesnek kell lennie, és ez a bemutatás nem igazán számít, mégis úgy gondolom, hogy egy jól megtervezett dokumentum mindenképpen kiemelkedik és jobb első benyomást fog adni.

Az önéletrajzomnak csak egy oldal hosszúnak kell lennie?

Egy oldal? Két oldal? Hány oldal? Az önéletrajzoknak olyan hosszúnak kell lenniük, amennyire szükségük van. Meg kell próbálnia tömörnek lenni, de ha az önéletrajz még akkor is használ pár oldalt, az teljesen rendben van.

Az „egyoldalas szabály” betartása érdekében sok jelentkezőt láttam, hogy a betűkészlet apró, a margók kisebbek, és a sorok és a bekezdések közötti távolság nagy részét eltávolították, és az összes tartalmat egyetlen oldalra gyűjtötték. Nem ez a lényeg, és nem teszi könnyebbé az önéletrajz elolvasását vagy átlapolását. Valójában pont az ellenkezőjét teszi.

Ehelyett változtassa meg a tartalmat, foglalja össze a dolgokat, és győződjön meg róla, hogy ponton áll. Kevesebbet kell aggódnia az oldalak száma miatt és többet a tartalma miatt.

Hozzáadhatok egy fényképet az arcomról?

Ez minden bizonnyal ellentmondásos téma, de személy szerint nem látok problémát vele. A profilfotók mindenhol megtalálhatók az interneten, és valószínűleg a LinkedIn-en, a Github-on és egy csomó más webhelyen vannak. Nem értem, miért ne kellene felvenni őket az önéletrajzba, ha akarod. A jó minőségű fényképekkel folytatott önéletrajzok emberi kapcsolatot és empátiát hoznak magukkal, ami még előnyt is jelenthet Önnek.

Egyesek szerint ez nem professzionális, de nem látom, hogy mi olyan profi az arcod megmutatásában. Mások szerint a menedzserek felvétele a külsőségek alapján ítélhetett meg. Hogy őszinte legyek, inkább jóhiszeműséget feltételezek, és hiszem, hogy a munkáltatók tehetségeket keresnek, és főleg a fejlesztői szerepek miatt senki sem törődik a külsőségekkel. A mosoly összehozza az embereket, és nem okoz kárt IMHO.

Nyilvánvaló, hogy az is teljesen elfogadható, ha nem adunk hozzá fotót, és egyetlen álláspályázathoz sem szükséges .

Válasszon szép betűtípusokat

Lehet, hogy nem vagy professzionális tervező, vagy diplomád van tipográfiáról, de mindent meg kell tenned azért, hogy az önéletrajz olvasható, tiszta, szép megjelenésű és modern legyen. A Times New Roman ( vagy rosszabb esetben a Comic Sans) elavult, gyakran használt betűtípusok miatt az önéletrajza szuper ragacsos lesz.

Elrendezés és kialakítás

Amíg az önéletrajzod tiszta, egy kis szín- és elrendezési kreativitás örvendetes. Csak ne vigyük túlzásba.

1. bónusz: Végső folytatás ellenőrzőlista a fejlesztők számára

(ellenőrizze a következő önéletrajzát az ellenőrzőlista alapján)

Átfogó:

✔ Írta az igazságot.

✔ A folytatás folytatása tömör és könnyen áttekinthető.

✔ A munkapozíciót figyelembe véve az alábbiak közül legalább kettőnek erős tokokat épített :

→ Tapasztalat

→ Oldalsó projektek

→ Oktatás

Pontos tapasztalat, csak néhány közelmúltbeli releváns álláspontot sorol fel, röviden feltüntetve a szerepeket és a készségeket.

✔ A mellékprojekteket pontban tartották, csak néhány fontos és releváns projektet soroltam fel, amelyekhez nagyban hozzájárultam, beleértve szerepeimet és képességeimet.

Röviden megjegyeztem oktatási képesítéseimet, a GPA-k nélkül.

Ha felsorolták a technikai készségeket, ne tartalmazzon:

⨯ felesleges vagy irreleváns készségek

⨯ olyan készségek, amelyeket nem ismerek vagy nem ismerek

Nem sorolta fel a programozási ismereteimet a következők használatával

⨯ előrehaladási sávok.

⨯ a jártasság különböző szintjei.

⨯ éves tapasztalat.

Személyes adat:

Egyszerűnek tartotta, csak a szükséges elérhetőségeket adta meg, és nem lépett túl néhány szót, ha bemutatkoztam.

Nem tartalmazta a következő személyes adatok egyikét sem:

⨯ teljes név, ha túl hosszú

⨯ kor vagy születésnap

⨯ családi vagy párkapcsolati állapot

⨯ nem

⨯ szexuális irányultság

⨯ etnikum

⨯ nemzetiség

⨯ társadalombiztosítási szám

⨯ vezetői engedély

⨯ teljes cím

⨯ bevándorlási státusz

Bemutatás:

✔ Az elrendezés egyszerű és gyönyörű.

Ha van kép: szép, profi és jó minőségű. Nem szükséges.

Rengeteg a szóköz, és a szöveg nincs rendben. Könnyű elolvasni az önéletrajzomat. Csak folyik?

U szép és modern betűtípusokat tartalmaz.

U sed szép és kellemes színekkel.

2. bónusz: Egyszerű folytatási sablon a Google Dokumentumokban

Utolsó szavak

Köszönjük, hogy elolvasta ezt az útmutatót. Remélem, hogy hasznos és felizgatja, ha megpróbálja bemutatni tapasztalatait és képességeit a lehető legjobb módon. Ha nem ért egyet egyik javaslatommal, nyugodtan forduljon hozzám, vagy hagyja alább a válaszát. Örömmel fogok vitatni ötleteket, megvitatni a különböző nézőpontokat, és végül építeni fogok egy konstruktív beszélgetést a téma körül, amely sok más fejlesztőt segíthet nagy közösségünkben.

Ha szeretne még többet megtudni, olvassa el, hogy Benny barátom és kollégám miként kapott munkát egy techcégnél.

Végül, ha szeretne jelentkezni az Axiom Zen néhány fantasztikus pozíciójára, és úgy gondolja, hogy Ön jól áll, felveszünk, és nagyon szeretnénk hallani rólad. Jelentkezzen bátran vagy vegye fel a kapcsolatot (és tudassa velünk, hogy a Medium e cikkéből talált meg minket) Nagyon izgalmas lesz végigcsinálni a hűvös és megújult önéletrajzot.