Hogyan lehet legyőzni magad, levetkőzni ezt az egót, és jobb csapattaggá válni

Amíg a dizájnban dolgoztam, a tervezőmunka és a „nitpixeling” gyakorlata (köszönöm ezt a szót Jon Moore) a nagyobb képre koncentrál.

Nagyobb képen nem csak a vállalati célokat értem, vagy a vezetőkkel való együttműködést. A csapatról beszélek, amelyben dolgozom. Az általunk gyártott termékek. Az ügyfelek tapasztalata a termékeinken és azok körül. Ez lehet egy kicsi startup pár fejlesztővel, vagy lehet egy cross-funkcionális fejlesztő csapat egy nagy szervezetben - lényegében egy kis csoportban, ugyanazon eredmény elérése érdekében.

A múltban hajlamos voltam ragaszkodni ahhoz, amit alkotok. Ez a gyakorlatban az Ikea-effektus, amire mindannyian ránk vonatkoznak. Ragaszkodunk ahhoz, amit készítünk. Igen, tisztában lehet vele, de ettől még nem múlik el. A tudatosság csak az első lépés.

Megtanultam, hogy a legjobb eredmények elérése érdekében a műszaki tervezői képességeim javításának sokkal kisebb hatása lesz, mint arra, hogy javítsam a csapatommal való jobb együttműködés képességét.

Az alábbiakban felsorolok egy csomó könyv hét irányelvét, amelyeket olvastam a témában (könyvlista a cikk legalsó részén). Ezeket lehetőség szerint alkalmaztam, és hatalmas hatásuk volt. Tökéletes vagyok? Nem. Leszek valaha? Nem, közel sem. De egyre jobban vagyok, és még sok hely van a fejlődésre. Nagyon ajánlom, hogy olvassa el és olvassa el, hogy ezek közül mely gyakorlatokat tudja alkalmazni.

Minden a te problémád.

Nem azt mondom, hogy minden olyan munkát el kellene végeznie, amely áthalad az asztalán. Pillanatok alatt megkopja magát. De mindenképpen szánjon időt arra, hogy mindenkinek válaszoljon, amikor segítségét kéri. Tegyük fel a legjobbat az emberekben.

Ha valaki e-mailt küldött neked valamiről, amiért nem vagy felelős, ne feledd, valószínűleg nem tudja, hogyan működik. Nevelje őket. Legközelebb mindenkinek segít.

A megközelíthetőség fontos, ha pszichológiai biztonságot akar építeni. Ne riassza el az embereket.

Legyen nagylelkű a visszajelzéssel.

A visszajelzés ingyenes. Ha valaki valamit jól csinált, mindenképpen értesítse erről. Olyan gyorsan kapunk negatív visszajelzéseket, ha valamit rosszul tettünk, így a dicséret elnyerése ajándék lesz. Jó érzés pozitív visszajelzést adni, és jólesik megkapni - ez abszolút nem gond.

Mindig kérjen visszajelzést.

Ez a fenti pont reciproka. De fontos megjegyezni, hogy a rosszat keresi, éppúgy, mint a jót, mint a jót. Így tanulunk. Ne indukáljon megerősítési elfogultságot, és mutassa meg munkáját, hogy megerősítse azt, amiben hisz. Kérd meg az embereket, hogy kérdezzék meg.

Ennek egyik jó módja az, ha elég korán megmutatja munkáját, hogy ne érezze túlzottan kötődve magát, és könnyebb változtatni. Gyakorolja a visszacsatolási hurok rövidítését. A kritika kritikus a tervezési folyamat szempontjából.

Ne vegyen semmit személyesen. Különösen a siker.

A tervezés a kudarcról szól. Olyan dolgokat fog készíteni, amelyek rosszul vannak végrehajtva, amelyeknek nincs hatása, és amelyek végül kudarcot vallanak. Nagyon. Valójában még az általad létrehozott jó termékeket is lebontják és újabb öt év (vagy kevesebb) múlva újra felépítik. Néha azok, akiket utálunk, azok a sikeresek. Rendben van! Ez mind része az ilyen fegyelemben való munkának.

Tehát ne feledje, ugyanez érvényes, ha valami fantasztikusat készít. Élvezze ezt az érzést, amikor egy remek terméket épít, de ne feledje, hogy egy siker nem eredményez sikereket - maradjon alázatos.

A szokásai határozzák meg Önt - újra és újra elősegíti a megfelelő folyamatot , ahelyett, hogy az eredményekre koncentrálna , amelyek lehetnek szerencsések vagy önkényesek.

Hagyja ítéleteit az ajtóban.

A sztereotípiák egy olyan agy eredménye, amely szereti a parancsikonokat. És tudod mit, néha nagyon jól jönnek. Évekkel ezelőtt évezredekkel ezelőtt életben tartottak minket. De általában nem tünetei vannak egy csapatnak, amely végig dúdol. Hagyja őket az ajtóban, ha gondolatmenetével be akarja vonni csapatát.

Dave Gray erre a „pohár kiürítésével” hivatkozik, ami nagyszerű metafora. Amikor valaki olyasmit mond, amellyel nem értünk egyet, hajlamosak vagyunk arra, hogy a saját elfogultságotok elhomályosítsák velük kapcsolatos megítélésüket.

Ha tudatában van ennek, és aktívan „kiüríti a csészéjét”, és kikéri a nézőpontjukat, akkor más nézőpontból kezdheti látni. Olyan szűk életet élünk, ahol csak egy apró szeletét látjuk annak, ami a világon történik. Ne csak arra gondoljon, hogy „ha én lennék ők”. Kezdjen el beszélni az emberekkel a motivációikról és a meggyőződésükről, és megtudhatja, miért gondolkodnak úgy, ahogy.

Tegyen többet, mondjon kevesebbet.

Az ötletek nagyszerűek. Minden alkalommal, amikor találkozom emberekkel, és hallják, hogy valamiféle "számítógép-tervezés-fejlesztő-technikai srác" vagyok, elkerülhetetlenül nagyszerű ötletem van egy alkalmazáshoz. A helyzet az, hogy ezek az ötletek gyakran nagyszerűek. De ahogy Derek Sivers fogalmaz, a remek ötletek csak a végrehajtás szorzói. Tehát, ha soha nem készíti el az alkalmazást, nem ér semmit.

Miután elkészítette a dolgot (bármi is legyen az) - kiabáljon a háztetőkről. De mindaddig a tény, hogy arról beszélsz, hogy mit fogsz tenni, valójában akadályt jelenthet. Nézzen meg egy újabb betekintést Derek alól.

Ha nem nézi meg, összefoglaló idézet:

„Ha valakinek elmondja a célját, kevésbé valószínű, hogy megtörténik. Amikor elmondod valakinek a célodat, és az tudomásul veszi, az elmét becsapják, hogy máris megtörtént.

Ne légy az a személy, aki mindig a dolgokról beszél, és nem hajt végre.

Fejezd be a panaszkodást.

Senki sem szeret panaszkodó emberekkel dolgozni. Semmit sem lehet nyerni, ha panaszkodunk a dolgokra. Ez nagyon egyszerű.

Csomagolás

Nagyjából lehetetlen levetkőzni az egót az egyenletből, de ennek kiküszöbölése óriási pozitív hatással lehet a munkakapcsolatokra - számomra ez bizonyára van. Ez megakadályozott abban is, hogy az általam végzett tevékenységekre összpontosítsak, és jobban elgondolkodtatott a közös eredményen. A munka ennek eredményeként javul.

"Néha könnyebb jobbá tenni a világot, mint bebizonyítani, hogy jobbá tetted a világot."

- Amos Tversky

Valljuk be, hogy a világ jobbá tétele az, amit mindannyian próbálunk megtenni, kit érdekel, ki kap hitelt?

Gondolatok? Kérjük, hagyjon megjegyzést! Szeretne többet hallani tőlem? Csatlakozzon az alábbi levelezőlistámhoz!

További irodalom

Az Ego az ellenség - Ryan Holiday

Végső gondolkodás - Dave Gray

Mindwise - Nicholas Epley

A boldogság botlása - Daniel Gilbert