Hogyan írhatunk egy fejlesztőt Résumé A vezetők felvétele valóban el fog olvasni

Résumés nehéz. És az emberek többsége rosszul áll velük - ennek van értelme, mert valószínűleg csak néhány évente írja vagy frissíti az önéletrajzát. Magának és képességeinek eladásával jár - amivel a legtöbb ember küzd.

Ráadásul nehéz kitalálni, hogyan válogassuk össze az interneten található összes tanácsot annak érdekében, hogy kiderüljön, melyik a jó tanács.

Ráadásul az emberek ritkán gondolják úgy, hogy az önéletrajzuk a probléma, még akkor is, ha interjúkért küzdöttek. Gyakran mondanak olyasmit, hogy "de rengeteg ember átnézte, és mindannyian azt mondják, hogy rendben van!"

Mi a probléma itt?

Van ezzel pár probléma - először is azt szeretné, ha az ön önéletrajza jobb lenne, mint rendben - ahhoz, hogy kiemelkedhessen egy rendkívül versenyképes munkaerőpiacon, ennek csillagszerűnek kell lennie.

Másodszor, a legtöbb ember nem tudja, hogyan kell jó önéletrajzot írni, ezért nem tudnak segíteni abban, hogy azonosítsák a problémákat. Emellett a bírálóknak gyakran nehéz konstruktív kritikát adniuk attól félve, hogy sértik valaki érzéseit.

Végül pedig valóban szüksége van valakire, akinek nagy tapasztalata van az adott szakterületen történő alkalmazásban vagy toborzásban, hogy pontos tanácsokat kaphasson.

Mint valaki, aki sok (jó és rossz) önéletrajzot áttekintett, itt van a legfontosabb információ, amelyet tudnia kell egy olyan önéletrajz megírásáról, amely elősegíti az Ön számára a munkát. Ez vonatkozik akár önéletrajz legelsőre, akár 100. újraírására.

Ne hozzon létre saját összefoglaló formátumot

Ha mégis, megkockáztatja, hogy az önéletrajzát nehezen olvashatja el, vagy formázási problémákkal járhat. Rengeteg szabadon elérhető önéletrajz sablon érhető el, például itt, itt és itt. Használd őket.

Ha ön összefoglalót ír, akkor azt szeretné, ha a hangsúly az elért eredményekre összpontosítana, nem pedig arra, hogyan formázta őket. Nem kell szokatlan formázás ahhoz, hogy az önéletrajza kilógjon (és nem akarja, hogy ez legyen az oka annak, hogy az önéletrajz kiáll).

A jó önéletrajzok azért maradnak ki, mert bemutatják kivételes eredményeit. A felvételi menedzserek (és a HR) azt akarják, hogy könnyedén megértsék képzettségüket és eredményeiket az önéletrajzának megspórolásával (amit nagyjából 20 másodperc alatt elvégeznek). Tehát könnyítse meg az életüket.

Gyakran a bérbeadók és a HR nem használja az önéletrajzokat arra, hogy eldöntsék, kit vesznek fel, hanem azt, hogy kinek a felvétele nem érdekli őket. Több száz, ha nem ezer önéletrajzot kaphatnak egyetlen pozícióért. Gyors és egyszerű módszerre van szükségük az önéletrajzok rendezéséhez, hogy eldöntsék, ki kap interjút.

Így, ha az önéletrajzzal van valami baj (elírások, furcsa formázás stb.), Akkor valószínűleg egyszerűen a nem vagy a talán „halomba” dobják. Mivel valószínűleg annyi felülvizsgálatot várnak rájuk, a „nem” és a „talán” halom valószínűleg nem kap interjút.

Ezért az ön feladata az önéletrajz elkészítése során nem az, hogy az ellenőrnek okot adjon az önéletrajz félre dobására.

Kezdje az elérhetőségével

Soroljon fel egy telefonszámot, e-mail címet, és ha megvan, egy linket a GitHub profiljára (a GitHub profil remek módja annak, hogy megmutassa a munkáltatóknak a korábbi projekteket, de nem szükséges!).

Ne soroljon fel más közösségi média-profilokat, fotókat vagy egyéb személyes adatokat (családi adatok, orvosi problémák stb.). Címre nincs szükség, hacsak nemrég költözött át, és munkakeresésben van, messze attól, ahol a múltbeli tapasztalatait felsorolja. Ebben az esetben érdemes hozzáadni egy várost és államot.

Mit hagyjon ki

Ne tartalmazzon „célkitűzés”, „profil”, „összefoglaló” vagy „kiemelés” szakaszt az összefoglaló tetején. Ezek többsége egyszerűen megismétli a későbbi összefoglalóban található információkat.

Általában nem hasznosak az ellenőr számára, és végső soron elpazarolják a helyet, amelyet értékesebb tartalomhoz fordíthat.

Először adja hozzá a legrelevánsabb tartalmat

Ez azt jelenti, hogy ha friss főiskolai végzettségű, kevés munkatapasztalattal rendelkezik, akkor az oktatásának kell első helyen állnia. Ha a munkatapasztalata relevánsabb annak a munkának, amelyre jelentkezik (a legtöbb ember), akkor ezt tegye először.

Az oktatásnak egy vagy két sornak kell lennie, amely azt írja le, hogy hol járt iskolába, és / vagy elvégzett képesítéseket / tanfolyamokat. Felvehet egy sort a releváns tanfolyamokra, díjakra vagy iskolai projektekre az oktatási rész alá, de ez nem lehet több, mint egy-két sor.

A munkatapasztalatnak fel kell sorolnia az Önt alkalmazó vállalatot, a munkakörét, a ledolgozott dátumokat és néhány pontot arról, hogy mit teljesített a munkában.

Nem kell feltüntetnie minden valaha végzett munkát, csak a legrelevánsabbakat (bár biztos lennék abban, hogy a foglalkoztatás következetes eredményeit mutatom, amennyire csak lehet).

Ügyeljen arra, hogy a pontok az eredményeket tükrözzék, ne a kötelességeket

Ez a legfontosabb, amit meg kell tenni egy önéletrajzban - és az, ami elválasztja a jó öntet a nagyaktól.

Sokan felsorolják azokat a dolgokat, amelyeket egy munkában elvégeztek - például "kódot írtak az x szoftverhez", "hibakereső y projektet C ++ nyelven" stb.

Ehelyett fel akarja sorolni, hogy mi volt a teljesítménye, vagy hogyan teljesítette jobban a munkaköri feladatait, mint másnak az Ön pozíciójában. Szeretné, ha az olvasó megértené, mire lettek megbízva, és mennyire volt jó a munkában.

Ideális esetben ezt számszerűsíthető eredmények útján (például "az ügyfélszolgálat jegyének átlagos válaszideje 25% -kal csökkentve") bizonyíthatja valamilyen mértékkel vagy mutatóval, amely megmutatja, hogy milyen jól teljesítette feladatait.

Ha ez nem lehetséges, akkor is leírhatja az eredményeket (például "az Y szakértője lett"). Ez legyen az önéletrajz legfontosabb része - annak biztosítása, hogy a pontok pontosan leírják a szereped során elért eredményeket.

Az egyik képlet, amelyet erre használhat, azt jelenti: "[cselekvési ige, például létrehozott, írt, kifejlesztett] [termék], [kiemelje a használt nyelvet vagy eszközt], az [eredmény] elérése érdekében".

Ez segít lebontani, hogy mik voltak a kötelességei, milyen készségeket szerzett ezekből a feladatokból, és mit tudott teljesíteni ezen a poszton.

Ugrás a készségek szakaszra

A készségek külön szakaszként való felvétele helyett írja le a projektben használt eszközöket (például az X létrehozása a C ++ használatával, vagy a Splunk rendszergazdájaként működött).

Ily módon továbbra is ugyanazokat a készségeket emeli ki, de a potenciális munkáltatónak kontextust is ad, így tudják, mennyire ismeri a különféle eszközöket.

Nincs annál frusztrálóbb, mint ha egy eszköz és készség sorozatot sorol fel, összefüggések nélkül.

Potenciális munkáltatóként nem vagyok biztos abban, hogy egyszer használták-e az eszközt vagy a nyelvet, vagy csaknem elsajátították-e és képesek-e komplex feladatokat elvégezni. (És a „komplex” meghatározása személyenként nagyon változhat). Sokkal könnyebbé teszi az életemet, ha megértem, mely projekteket fejezte be ezzel az eszközzel / nyelvvel.

Egyes szervezetek az önéletrajzokat automatizált kulcsszó-keresésekkel is szűrik (automatikusan elvetik azokat az önéletrajzokat, amelyek nem említik a keresett kulcsszavakat). Mivel azonban továbbra is ugyanazokat a készségeket emlegette, továbbra is képes lesz átadni a kulcsszűrőket.

Ne vegye fel önéletrajzába a szubjektív tulajdonságokat

Az olyan dolgok, mint az „erős vezető”, a „csapatjátékos” vagy a „kritikus gondolkodó”, olyan dolgokra, amelyeket a potenciális munkáltatónak képesnek kell lennie tapasztalataira következtetni - nem olyasmi, amit kifejezetten elmond.

Ezen túlmenően, mivel ezek teljesen szubjektív tulajdonságok, amelyekről a legtöbb ember azt állítja, hogy vannak, a kijelentések lényegében értelmetlenek. A legtöbb munkaadó teljesen figyelmen kívül hagyja az ilyen típusú értékeléseket.

Tartalmazzon személyes projekteket

Ha keményen dolgozott egy weboldalon / játékon / projekten - még akkor is, ha nem munkahelyi vagy iskolai célú volt -, ezek a projektek kiváló helyek tehetségének bemutatására. (Különösen, ha szerepelnek a GitHub-jában, amelyhez linket kell tartalmaznia).

Ha a projekt olyan készségeket mutat be, amelyek nincsenek az ön önéletrajzának egy másik területén, sorolja fel őket!

Tartalmazzon egyéb releváns tapasztalatokat

Ha korlátozott tapasztalattal rendelkezik a választott szakterületen, vagy jelentős tapasztalata van az önkéntes munkában, ami releváns, akkor vegye be.

Például, ha webtervezéssel foglalkozik, és szabadidejében létrehozott egy weboldalt egy helyi nonprofit szervezet számára, akkor vegye fel (és linkelje a webhelyet).

Azonban, ha webtervezéssel foglalkozik, és szabadidejében dadusként jelentkezik, akkor ezt ne vegye figyelembe.

Ez a tanórán kívüliekre is vonatkozik. Ha relevánsak (és a diploma megszerzésétől számított néhány éven belül van), nyugodtan vegye fel őket. Ellenkező esetben hagyja őket.

Helyezzen el egy érdeklődési kör / hobbi részt, ha van helye. Ha nem, hagyja ki.

Ez a hely felsorolja a személyes hobbikat (sziklamászás, túrázás, búvárkodás és így tovább), valamint a profikat (olyan csoportok, mint az OWASP, érdeklődés az AWS megismerése iránt stb.).

A legtöbb alkalmazó menedzser nem fog érdekelni (és nem valószínű, hogy megbüntetné Önt azért, hogy felvegye), de néhányan élvezni fogják. Nem valószínű, hogy ez lesz a döntő tényező az alkalmazásában.

Ne sorolja fel a konferenciákat / csoportokat, hacsak Ön nem mutatott be vezető szerepet vagy volt vezetői szerepe

Ugrás a külön részt vett konferenciák felsorolására (kivéve, ha kutatást mutatott be vagy ott díjat nyert).

Ugyanez vonatkozik azokra a csoportokra is, amelyeknek része vagy, kivéve, ha vezetői pozíciókat vállaltál, ahol célszerű lehet egy „egyéb tapasztalatok” részbe belefoglalni.

Korlátozza az önéletrajzot 1 vagy 2 oldalra

Ha nemrég végzett, nem lehet egynél több oldal. Ha valamivel idősebb vagy, két oldal rendben van, bár óvakodnod kell attól, hogy két oldalt túllépj.

Ha hosszabb az önéletrajza, akkor a potenciális munkáltató nem mutatja, hogy Ön képzettebb-e, de megmutatja nekik, hogy nem tudja kitalálni, mi a legfontosabb az ön önéletrajzában. Ami nem jó dolog.  

Vegye figyelembe, hogy ez a tanács csak az önéletrajzokra vonatkozik. Az Európában gyakoribb önéletrajzok más, hosszabb formátumot használnak.

Tízszer korrigálja az önéletrajzát

Ezután térjen vissza, és nézze át újra. Ha a nyelvtanral és a helyesírással küzd, vagy az angol nem az első nyelv, nézze meg a Nyelvtan című cikket. Ingyenes, és segít azonosítani az írásban végrehajtandó változtatásokat. Ha teheti, kérjen egy barátot (vagy kettőt), hogy segítsen.

Ez hasonló a formázás kérdéséhez. Ha a helyesírási és nyelvtani hibák miatt nehezen olvasható az ön összefoglalója, akkor a hangsúly nem az ön eredményeire fog koncentrálni.

Ráadásul a kommunikáció minden munka óriási része (valóban, bármilyen technikai is legyen), és az ön összefoglalója az a hely, ahol bemutathatja kommunikációs készségeit.

Mivel lényegében korlátlan idő áll rendelkezésére önéletrajzának megírásához és áttekintéséhez, várhatóan nem lesz benne nyelvtani vagy helyesírási hiba.

Az interjú előtt nézze át önéletrajzát

Feltételezheti, hogy egy kérdező kérdést tesz fel Önnek az ön önéletrajzában felsorolt ​​tételekről, és fel kell készülnie arra, hogy beszéljen korábbi munkáiról és tapasztalatairól.

Ennek magától értetődőnek kell lennie, de ne írja fel az önéletrajzába azokat a dolgokat, amelyek nem igazak (még akkor sem, ha lenyűgözően hangzanak).

Adjon hozzá személyre szabott, egyedi kísérőlevelet az Ön számára fontos munkákhoz

A kísérőlevélek segítségével kiemelkedhet a versenytársaitól, és megmutathatja a szervezetnek, miért érdekli őket a munka, szemben bármely más szervezettel.

Ez egyes szervezetek számára fontosabb, mint mások (a FAANG vállalatok általában nem törődnek ezzel). De egy remek kísérőlevél soha nem fogja ártani annak esélyét, hogy felveszik, csak segít nekik.

Hasznos gyakorlat lehet az Ön számára is - lehetőséget ad arra, hogy elgondolkodjon és megfogalmazza, miért érdekli ezt a céget. Tehát amikor egy interjúban megkérdezik: "miért ez a szervezet?" könnyen elérhető válaszod van.

Sok szerencsét az álláskeresésben, és ne hagyja magát elbátortalanítani.

Íme néhány más népszerű cikk, amelyek összefoglaló tanácsokat adnak a freeCodeCamp szerzőitől:

  • Itt van az önéletrajz, amelyet szoftvermérnökként a Google-nál szereztem
  • Hogyan írjunk egy gyilkost Szoftverfejlesztési összefoglaló
  • Hogyan lehet félelmetes junior fejlesztői összefoglalót írni néhány egyszerű lépésben
  • Miért utasítják el önéletrajzát - és hogyan lehet kijavítani