Az érettségi utáni blues: 10 tipp a legújabb számítástechnikai évfolyamhoz

Emlékszem arra a napra, amikor tegnap végeztem az egyetemen. Több száz közeli barát, család és társ, körülvéve hallgattam egyetemünk dékánját, amikor leírta ennek az alkalomnak a nagyszerűségét. Ez volt az a pillanat, amire vártam ... az elmúlt négy év végül megérte.

Emlékszem, hogy ott ültem és mosolyogtam lelkes várakozással. Készen álltam arra, hogy bebizonyítsam a világ számára, milyen fényesen tudok ragyogni az iparban olyan szívóssággal, hogy megvalósíthassam az álmaimat, amelyeket soha nem láttam.

A diploma megszerzését megelőző hat hónapban emlékszem, hogy munkaidő-vásárokkal, kávéval és számos interjúval töltöttem be az időmet. „Várjon csak, amíg diplomát szerez” - mondta minden egyes toborzó: „Ígéretes jövő vár Önre ebben az iparágban. Csak lógjon ott. Mindig van hely a fiatal tehetségeknek ”.

Nekem újra és újra elmondták a család és a professzorok, hogy a vállalkozások mennyire kétségbeesetten keresik a fejlesztőket, és az általam talált hatalmas mennyiségű internetes álláshirdetés csak tovább bizonyította álláspontjukat. Minden igaznak tűnt, amit az iparról olvastam; a professzionális szoftverfejlesztők iránt nagy volt a kereslet, és én szívesen csatlakoztam volna soraikhoz.

Annak ellenére, hogy végre megvan a diplomám, semmiképpen sem voltam felkészülve arra, hogy milyen nehéz lesz megszereznem az első munkámat.

Emlékszem, hogy egy héttel az érettségi után bámultam az e-mail postaládámat, és kétségbeesetten reménykedtem valami életjelben az álláskereséssel kapcsolatban. „Pozíció teljesült”, „Köszönjük, hogy jelentkeztél” és „Úgy döntöttünk, hogy egy másik pályázóval megyünk együtt” - írták minden e-mailben. Minden elutasító e-mail egyre mélyebbre vágott, mint az előző. Hogyan történhetett ez velem? Azt mondták, hogy a diplomám lesz a kulcs, amely kinyitja a jövőm hátralévő részét, azonban 15… 16… 17 jelentkezéssel később már nem álltam közelebb egy teljes munkaidős munkához, mint az azt megelőző 6 hónappal.

A jövő, amelyet olyan fényesnek gondoltam magam előtt, hirtelen olyan elérhetetlennek érezte magát.

Az érettségi utáni álláskeresés az egyik legnehezebb és frusztrálóbb dolog, amellyel eddig találkoztam karrierem során. Hogyan tudtam annyira félreérteni, hogy fog kinézni az álláskeresésem? El tudja képzelni a meglepetésemet, amikor a körülöttem lévő másokkal beszélgetni kezdtem az álláskeresési tapasztalataikról, hogy kiderüljön, nem vagyok egyedül. A helyi találkozók, klubok és szervezetek között teljesen megdöbbenve tapasztaltam, hogy hány diplomával (vagy legalábbis tisztességes fejlesztési tapasztalattal) rendelkező személy dolgozik a szolgáltató iparban pusztán azért, mert az állásvadászat ugyanolyan kíméletlenül bánt velük, mint én. .

Noha megtanítják nekünk, mennyire lenne kifizetődő a szoftverfejlesztési karrier, úgy érzem, hogy nem készítjük fel a végzett hallgatóinkat arra, hogy milyen is az álláskeresés világa ebben a korban. Mivel a körülöttünk lévő világ ilyen gyorsan változik, úgy gondolom, hogy a hallgatóinknak megérteni az álláskeresés megközelítésének megértését ugyanolyan fontos, mint a technikai készségek ismerete.

A tapasztaltak ellenére pontosan tudom, hogy van hely az új diplomásoknak a Szoftverfejlesztés világában. Egyszerűen csak az egyetemi oktatásunkból hiányzik a megértés arról, hogyan lehet betörni erre az iparra.

Három évvel ezelőtt diplomáztam, fogalmam sincs, hogyan néz ki a jövőm, de ma magabiztosan mondhatom, hogy professzionális szoftverfejlesztő vagyok, előttem fényes jövő áll. Ezt a cikket abban a reményben írtam, hogy megvigasztalhatom azokat, akiknek az álláskeresés az enyémhez hasonlított, és hogy megosszam az értékes tanácsokat, amelyeket a diploma utáni állásvadászattal kapcsolatban kaptam. Ez az információ valóban jobbra formálta a karrieremet, és remélem, hogy ezeket a tippeket ugyanolyan hasznosnak találja, mint én.

Most minden további nélkül ... Itt vannak a legjobb 10 tippem a friss, álláskereső informatikus diplomához.

10 tipp az álláskereső informatikus diplomához

Minden tipp alatt külső cikkeket is mellékeltem, ahol további információkat találhat a témáról. A szerzők és a weboldalak nem tükrözik saját személyes meggyőződésemet, de erőforrásaikat relevánsnak és hasznosnak találtam a további kutatásokhoz. Használja bátran ezeket a hivatkozásokat ugródeszkaként a saját kutatásába!

1. Értsd meg, hogy a legnehezebb akadályod a tapasztalatok megszerzése lesz.

Mindenki fejlesztőket akar. A fene, mindenkinek KELL a fejlesztők. Azonban a legtöbb vállalkozás hajlandó-e időt szakítani arra, hogy lelassítsa és megtanítsa valakire a munka elvégzéséhez szükséges készségeket? Nem.

Az idő pénz, és amikor egy vállalkozás termékek beszerzésére és javításokra rohan, nem képesek annyira lassítani, hogy egy új fejlesztőt felgyorsítsanak. Éppen ezért olyan nehezen lehet elhelyezkedni a főiskolán kívül. Hátrányos helyzetbe kerülsz, amikor először indulsz; még akkor is, ha gyakorlata, vezetői tapasztalata és számos önkéntes órája volt (mint nekem). A vállalatok értékelik, hogy mennyi időbe telik, amíg megtérülést nem tapasztalnak.

Legyen türelmes és értse meg, hogy nem minden munkahelyi környezet kedvez a tanulásnak. Vannak álláspontok azonban. Nézz nagyon, és alaposan nézd meg, és megtalálod őket.

2. Győződjön meg arról, hogy kódja látható a potenciális munkaadók előtt.

Ez volt az egyik első tanács, amit kaptam az álláskeresésemmel kapcsolatban, és bár azt szeretném, ha már korábban elfogadtam volna. A főiskolán 3 különböző capstone tanfolyamon vettem részt, amelyek mindegyike előállított egy 2 hüvelyk vastag kötőanyagot, tele kódokkal és rendszerekkel, amelyeket személyesen készítettem. Mindezen kemény munka ellenére egyetlen interjúból sem találkozhattam azzal a munkával, amelyet készítettem, mert nem volt elérhető számukra!

A Github és a Bitbucket hihetetlen erőforrások, amelyeket fel kell használnia, ha vállalati szintű kódalapokhoz kíván hozzájárulni. Egyre gyakoribb, hogy az álláspályázatok linkeket kérnek a kód személyes tárházaihoz, hogy a technikai toborzók interjúk létrehozása előtt áttekinthessék képességeit. Sok ismerősöm egyedül a nyílt forráskódú hozzájárulás alapján kapott állásajánlatot! Fektessen be ezeknek a forrásszabályozási menedzsment platformoknak a megismerésébe. Nem fogja megbánni.

  • „Bevezetés a Git és a Github kezdőknek (bemutató)” - //product.hubspot.com/blog/git-and-github-tutorial-for-beginners
  • „A Git Flow bemutatása” - //datasift.github.io/gitflow/IntroducingGitFlow.html

3. Kezdje bővíteni szakmai hálózatát a közösségi médián keresztül.

A LinkedIn egy népszerű, professzionális közösségi oldal, amelyet a saját otthonom kényelméből használtam. Az új szakemberekkel való találkozás, a kávék felállítása az általam csodált emberekkel és a hasznos cikkek elolvasása között a LinkedIn nagyszerű forrás mindazok számára, akik profi fejlődésre vágynak. Ez is egy megfelelő platform, amelyet használni lehet az első munkahely keresésekor.

Ha még nem készített fiókot, vizsgálja meg a LinkedIn profil létrehozását, és használja ki az ingyenes tagsággal elérhető toborzó erőforrásokat. Fontos megjegyezni azt is, hogy más közösségi média platformok, például a Twitter, tele vannak szoftverfejlesztőkkel, akik megosztják tudásukat és tapasztalataikat. Használja ki ezeket a közösségeket, és ne féljen saját maga is hozzájárulni hozzájuk! Mindenkinek el kell kezdenie valahonnan.

  • "Hogyan TÉNYLEG engedjük a toborzókat nyitottá válni"
  • „Kiket követhet a Twitteren, ha meg akarja érteni a technikát?” //Www.digitaltrends.com/social-media/tech-people-influencers-follow-twitter/

4. Ne féljen toborzót találni.

Mint korábban említettem, több pozíció áll rendelkezésre, mint amennyit fejlesztők töltenek be. Emiatt a vállalatoknak kihívásokkal kell megkeresniük a legjobban képzett jelöltet. Mindannyian tudjuk, hogy ahol probléma van, ott van pénz. Jelezze a műszaki toborzó ipar bejáratát.

A technikai toborzó ügynökségek segítettek ennek a hiánynak a megszüntetésében azáltal, hogy szolgáltatásokat kínáltak a vállalatok számára azáltal, hogy tehetséget nyújtottak számukra a felvett egyén számára. A toborzók azért kapnak fizetést, ha megtalálják a legjobban a munkaadót. A toborzók érdeklődnek a helyi vállalkozások műszaki követelményeiről és arról, hogy hol lesznek elérhetőek a belépő szintű szoftvermérnöki pozíciók.

Ne féljen fordulni egy ügynökséghez, ha nehezen tudja elérni, hogy a vállalkozások önállóan válaszoljanak Önnek. Bizonyos városokban nehéz lehet elhelyezkedni egy személyzeti ügynökség segítsége nélkül pusztán a toborzó ügynökségek által a helyi vállalkozásokkal kialakított bizalom miatt.

Dolgozzon egy toborzó irodával, ismerje meg azok folyamatát és azt, hogy ez hogyan befolyásolja közvetlenül az álláskeresését. Nem minden ügynökség vagy toborzó egyforma, és fontos, hogy Önnek és toborzójának ugyanazok a céljai legyenek az érdeklődő pozíciókkal kapcsolatban.

  • „Fejvadászok: Az igazság a velük való együttműködésről (részletes útmutató)” - //www.resumetoreferral.com/headhunters/
  • "Mit kell tudni arról, hogy a toborzók hogyan kapnak fizetést (és hogyan befolyásolja az álláskeresést)" - //chameleonresumes.com/need-know-how-recruiters-get-paid-may-affect-job-hunt/

5. Tudd meg, mit keresel.

Bár nem biztos , hogy pontosan tudja , mit szeretne csinálni egész életében, valószínűleg tudja, milyen típusú órákat szeretne dolgozni a hét folyamán, milyen fizetést vár el, és hogy akar-e / nem szeretne-e ellátást.

Az egyik legnagyobb dolog, amit felfedeztem, amikor beléptem az iparágba, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók és a vállalkozók közötti különbségek voltak. Noha maguk a címek eredendően nem különböznek a munkától, ez befolyásolja a fizetett összegeket, a szabadságot, az ellátásokat és az általános munkabiztonságot. Mielőtt elkezdené keresését és tárgyalna a fizetéséről, írja le azokat a dolgokat, amelyeket figyelembe kell vennie:

  • Van valami nagy vakációja a közeljövőben?
  • Milyen gyakran van szüksége a fizetésére?
  • Mennyit költ havonta? Személyes? Számlák? Egyéb feladatok?
  • Hamarosan tervezel költözni?

Egyes személyek teljes munkaidőben szeretnének munkát egy bizonyos szervezetnél (teljes ellátások, TLT és szabadnapok), de előfordulhat, hogy ott vállalkozóként kell dolgozniuk, mielőtt a munkáltató hajlandó lenne teljes munkaidőben foglalkoztatni. Kutasson a piacán a környéken, miközben hálózatba lép. Lehet, hogy most pénzügyi szempontból rugalmas vagy, de néhány év múlva nagyobb stabilitásra van szükséged, soha nem tudhatod.

Szintén ... fontos apróság.

Bárhová is szállsz, nagyon alacsony annak a valószínűsége, hogy több mint 3 évig ott vagy. 2017-ben a szoftvergyártás iparának volt a legnagyobb forgalma az összes többi iparág közül, és jó okkal. Az igény és a növekvő ellentételezés között, hogy csábítsa a tehetséges mérnököket, az idő költsége jelentősen megnöveli minél többet dolgozik. Vegye figyelembe ezt, amikor alig várja, hogy elfogadja első álláspontját; valószínűleg nem leszel ott örökké, szóval milyen kompromisszumokat hozhatsz egy-két évig?

  • „Szerződés vagy teljes munkaidő” - //blog.toggl.com/contract-vs-full-time/

6. Megéri! = Amit fizetnek

Az egyik legnehezebben elismert tanács az a valóság volt, hogy a felajánlott fizetésem nem lesz közvetlenül egyenlő a szakemberi értékemmel.

Hipotetikusan mondjuk azt, hogy remek jelölt vagyok egy belépő szintű pozícióra. Szorgalmas, lelkes és hajlandó vagyok tanulni, és megérek egy meghatározott összeget a munkaerőből. Noha ez nagyon logikus gondolkodás, a vállalkozások nem feltétlenül gondolkodnak a fizetési tárgyalások során. Annak ellenére, hogy vágyakoznak a tehetséges fejlesztők iránt, továbbra is profitot termelnek. Ami azt jelentheti, hogy alacsonyabb fizetést kínálnak annak, aki hajlandó elfogadni.

Lehetséges, hogy a potenciális fizetését úgy nézze meg, hogy „mennyire lesz motivációm arra, hogy reggel munkába menjek”, szemben azzal, hogy „mennyit érek”. Ez a gondolkodásmód megváltoztathatja önértékelését és stresszszintjét, amikor megkezdi a fizetési tárgyalásokat. Nagy a valószínűsége annak, hogy alacsonyabban céloznak, mint gondolná, hogy „érdemes” lenni. Mindaddig, amíg vannak olyan emberek, akik hajlandóak elfogadni az alacsonyabb fizetést, nehezen találsz valakit, aki hajlandó fizetni neked azt, amit szerinted érsz.

Bár ez eleinte elkeserítő lehet, értse meg, hogy a „reggel felkeléshez” szükséges idő múlásával növekszik. Nem leszel örökké a fizetési skála alsó végén. Minél több tapasztalattal rendelkezik, annál nagyobb erővel bír a fizetés tárgyalásában. Biztos lehet benne, hogy a technológiai iparban rengeteg mód van a mászásra.

  • Glassdoor „Belépő szintű fejlesztő” fizetési becslés - //www.glassdoor.com/Salaries/entry-level-developer-salary-SRCH_KO0,21.htm
  • Glassdoor "Ismerd meg az értékedet" személyes becslés - //www.glassdoor.com/Salaries/know-your-worth.htm

7. Ismerje meg a tesztelést és a tesztelési keretrendszereket

Habár egyetemi diplomával ritkán foglalkoznak, a szoftveres teszteléssel szinte minden fejlesztői munkában találkozni fog.

Mérnökként az a feladata, hogy nagyszerű megoldásokat dolgozzon ki, és gondoskodjon arról, hogy ezek a megoldások ne sértsék meg a korábbi funkciókat. Tesztelési keretrendszer segítségével a fejlesztők képesek azonosítani, hogy az újonnan előállított kódban mikor keletkeztek hibák.

Ha ezeket a problémákat korán megoldja, kiküszöbölheti az ügyfél által a termékkel való rendszeres interakció során fellelhető hibák nagy részét. Bár soha nem tudja valóban kiküszöbölni az összes hibát, a bevált gyakorlatok tesztelésével felelősséget vállalhat a termékért.

A tesztelés segíthet abban, hogy jobb fejlesztő legyen. Amint azt Boris Beizer, amerikai szoftvermérnök és író mondta egyszer ...

„A tesztelésen túl a tesztek megtervezése az egyik legjobb ismert hibajavító eszköz. A hasznos teszt létrehozásához szükséges gondolkodás felfedezheti és kiküszöbölheti a hibákat a kódolásuk előtt - sőt, a teszttervezési gondolkodás képes felfedezni és kiküszöbölni a hibákat a szoftver létrehozásának minden szakaszában, a koncepciótól a specifikációig, a tervezésig, a kódolásig és a többi."
  • „Mi a szoftver tesztelése? Bevezetés, meghatározás, alapok és típusok ”- //www.guru99.com/software-testing-introduction-importance.html
  • „Szoftvertesztelés típusai” - //www.geeksforgeeks.org/types-software-testing/

8. Használja ki iskolája posztgraduális erőforrásait

Ez úgy tűnhet, hogy nem gondolkodó, de ne felejtsd el, hogy az egyetem hihetetlen mennyiségű erőforrással rendelkezik a keze ügyében. Vállalkozásukként olyan fiatal, tehetséges szakembereket állítottak elő, akik készen állnak a munkaerőre. Ne döbbenjen rá, hogy a vállalkozások rendszeresen jelentkeznek velük, és jelölteket kérnek. Csak akkor fogja felfedezni ezeket a lehetőségeket, ha időt szán velük beszélgetni és kérdezni!

Kicsi, magánegyetemen végeztem, és még ott is hatalmas mennyiségű forrás állt rendelkezésemre az első munkahelyem biztosításához. Az önéletrajzáttekintők, a helyi vállalati kapcsolattartók és az exkluzív álláslehetőségek között az egyetemek rengeteg erőforrással rendelkeznek. Ne feledkezzünk meg az egész városban folyamatosan zajló állásbörzékről! Szánjon rá időt, és vizsgálja meg a rendelkezésre álló forrásokat. Kellemes meglepetés lehet az általuk nyújtott segítség.

9. Interjú gyakran

Gyakran rendkívüli nyomást gyakorolunk magunkra az álláskeresés során. Ha hasonlítasz hozzám, az interjúk szorongást keltenek, idegtépést okoznak, és általában kellemetlen élményt jelentenek. Mindez azonban egyszerűen annak a tapasztalatlanságnak köszönhető, amely maga a meghallgatás tényleges cselekménye. Ha nem érzi jól magát azzal, akivel beszél, és jól tudja, mit keres pontosan, ideges lesz! Mi a legjobb módszer az interjú szorongásának leküzdésére? … További interjúk.

Pályafutása során számos helyen fog dolgozni, így előnyére válik, ha „profi kérdezővé” válik. Már tudod, hogy nem maradsz örökké ugyanazon a helyen, akkor mit árt, ha más munkalehetőségekről beszélgetsz? Ha interjút készít olyan pozíciókról, amelyeket nem feltétlenül szeretne elfogadni, akkor sokkal könnyebb interjút készíteni olyan munkákban, amelyek nagyon érdeklik.

Mindig ügyeljen arra, hogy a lehetőségei nyitva maradjanak. Valóban sikerre készteti, amikor a 10. tipp befogadásáról van szó.

És végül…

10. Győződjön meg róla, hogy Ön és családja első számú. MINDIG.

Ez valóban az életed egyik legnagyobb kalandjának a kezdete. Túl nagy területen vagy ahhoz, hogy utáld a munkádat, és ez csodálatos dolog. Ha valamit megtanultam volna az elmúlt három évben, azt mondanám, hogy semmiért nem érdemes feláldozni a kapcsolataimat; nem is igazán remek fizetős munka.

Jelenleg a világ egyik legkeresettebb készségkészlete van ... ezt ne felejtsd el.

Miután megszerezte az első munkát, a következő megszerzése sokkal könnyebb lesz. Félelmetes lehet az a munkahely elhagyásának gondolata, amely annyira megtanított, de ne feledje, hogy a nap végén a kapitalizmus nem játszik jól az érzelmekkel.

A gyorsan változó világban fontos, hogy a folyamatos munkakeresés során prioritássá tegye önmagát és továbbképzését. Minél jobb helyzetbe kerülhetsz, annál jobban tudsz majd gondoskodni a családodról és a jövődről; és a nap végén ez a legfontosabb.

Remélem, hogy ezek a tanácsok ugyanúgy visszhangzanak veled, mint velem. Rengeteg hely van ebben az iparban mindannyiunk számára, és mindenkinek, akivel találkozik, olyan tapasztalatai vannak, amelyekből tanulhat. Ha van egy nagyszerű tanácsa, amelyet úgy gondolja, hogy az új évfolyamoknak ismernie kell, kérjük, ossza meg az alábbi megjegyzésekkel!

Köszönöm, hogy elolvastad, és sok sikert kívánok az álláskereséshez.

Jenna Palmer, @jpalmerproject (Twitter)