Hogyan készüljünk fel egy technikai interjúra

2020 júniusában Anthony D. Mays, a Morgan Latimerco technikai edzője és alapítója inspiráló beszélgetését néztem meg. Eljött a Facebook fejlesztői körök Benin élő munkamenetére, és arról beszélt, hogyan kell felkészülni egy technikai interjúra.

Az élő munkamenet során azt mondta, hogy „jó dolog segíteni az embereket abban, hogy megemlegessék ma tőlem tanultakat, és a hálózatával megosztani”. Amikor valakitől megtudsz valamit, érdemes ezt az ismeretet továbbadni másoknak. És ha alaposan megnézi ezeket az információkat, ez jó módszer a tanulásra.

Tehát úgy döntöttem, hogy írásba fogom adni, amit az élő beszélgetés során megvitatott, saját személyes tapasztalataimmal együtt. A cikk végén megérted a következőket:

  • Hogyan lehet felhívni a legjobb vállalatok figyelmét
  • Mi történik, ha felhívja a figyelmüket
  • Az interjú típusa, amelyet valószínűleg kap
  • Keret a problémamegoldáshoz (6 lépés a technikai interjú során)

Elkezdeni

2018-ban a barátommal ez az álom volt, hogy nagy techcégeknél internáltunk. Nagyon jó volt ilyen nagy álmokat látni, de itt az volt a kérdés, hogy "felkészültem-e az előttem álló feladatra?"

Emlékszem, hogy először csatlakoztam a LinkedIn-hez, és nem is tudtam, hogyan kell eligazodni. Üzeneteket küldtem a nagy techcégek különböző toborzóinak, és arra kértem őket, hogy utaljanak olyan szerepekre, amelyek talán kissé elérhetetlenek voltak.

De tudod-e a vicceset? Sokan követik el ugyanazt a hibát. Mielőtt megpróbálja felhívni a nagy technológiai vállalatok figyelmét, meg kell:

  • Sokféle tapasztalattal rendelkezik.
  • Legyen innovatív ember. Ezt többféleképpen is megmutathatja, akár építhet valamit és közzéteheti, akár saját céget alapíthat, vagy startup-tal dolgozik.
  • Mutassa meg, hogy problémamegoldó, ha képes megbeszélni a hatását.

Ha rendelkezik ilyen végzettséggel, hogyan hívhatja fel a csúcstechnológiai vállalatok figyelmét?

Van egy fantasztikus összefoglaló

Lehet, hogy néhány ember okos, de az önéletrajzuk borzalmas. Az első összefoglalóm nagyon rossz volt, és amikor visszanézek, nevetni kezdek.

Kerestem a módját, hogy javítsam az önéletrajzomat azáltal, hogy kutatást végeztem, és megkerestem a LinkedIn néhány emberét, hogy segítsenek annak felülvizsgálatában. Odáig jutott, hogy naponta kétszer változtattam az önéletrajzomat.

Még mindig nem mondanám, hogy a legjobban tudok önéletrajzot írni, de ha összehasonlítom az előtte és utána, akkor javultam.

Az önéletrajz megírásakor használjon minél több számot - hány hibát javított ki, mennyi pénzt gyűjtött össze, hány projektje van a Githubon, milyen hatást váltott ki stb.

Kérjük, vegye figyelembe: Az önéletrajzának tartalmaznia kell a Linkedin-profilját, ezért tegye ezt a profilt önéletrajzának. Ha van egy csodálatos profilod, akkor a toborzók kapcsolatba léphetnek veled a Linkedinen keresztül. Ha még nincs Linkedin profilja, itt kezdje el.

Get Referrals

Ha beutalót kap, annak olyannak kell lennie, aki ismeri Önt és ismeri a munkáját. Ha nem ismer senkit, kapcsolatokat kezdhet építeni ezekkel az emberekkel.

Kérjük, vegye figyelembe : A beutaló nem mindig biztosítja Önnek a munkát, de segíthet a sor elejére ugrani, így kapcsolatba léphet velünk.

Mi történik, ha egyszer felhívja a cég figyelmét?

A társaság figyelmének felkeltése lehetővé teszi, hogy beszéljen a toborzóval a hátteréről és arról, hogy a pozíció alkalmas-e az Ön számára.

Ha ez nagyszerű, akkor több interjúfolyamaton megy keresztül. Az alábbiakban bemutatunk néhány példát néhány technikai interjúra, amelyeken részt vehet.

Telefon képernyő

Előfordulhat, hogy egy mérnök felveszi Önnel a kapcsolatot a telefon képernyőjén, ahol technikai kérdést dolgoz fel.

Győződjön meg róla, hogy felkészült a telefon képernyőjére - lehet, hogy egy vagy kettő van belőlük. És ha jól megy, és átmész, akkor a vállalattól függően meghívnak egy helyszíni vagy virtuális interjúra.

Helyszíni / virtuális interjú

Ha szoftverfejlesztő pozícióra pályázik, akkor speciális készségekkel rendelkezik az előkészítéshez. Igen, a rendszer megkéri, hogy kódoljon. Nem, valószínűleg nem fog számítógépet kapni, csak egy táblát.

A tábla és a kódoló interjúk speciális készségeket igényelnek. Még a legjobb kódolók is beszögezhetik a kódolási kérdéseket.

Lehet, hogy négy vagy öt helyszíni vagy virtuális táblainterjún kell részt vennie különböző mérnökökkel. Ez azért van, mert a vállalat szeretné látni, hogyan működik együtt különböző mérnökökkel, akik nagy valószínűséggel különböző problémákon dolgoznak. Ez abban is segít nekik, hogy lássák, jól van-e.

Ha minden interjúban jól teljesítesz, az nagyszerű. Csak próbáljon következetes lenni - ha az egyikben jól teljesít, a másikban nem, ez zavaró lehet a teljesítményét nézők számára.

Ez a folyamat ugyanaz a virtuális interjúban. Az egyetlen különbség az, hogy egy tábla helyett a képernyő megosztását kérik, amíg a kódot nézik.

Tudásalapú interjú

Az ilyen típusú interjúk tesztelik a tudásodat. Megkérdezik, hogy hogyan működik az Ön által használt keretrendszer, miért érdemes használni az if-else utasításokat, és így tovább.

Viselkedési interjú

A kisebb techcégek kicsit mások, de egy hasonló dolog a viselkedési interjú. Ez gyakran teszteli, hogy tudja-e, hogyan oldotta meg a problémát egy adott helyzetben, hogyan dolgozik nyomás alatt, és így tovább.

Az is jó, ha jól ismeri az ön önéletrajzát, így beszélhet a rajta felsorolt ​​részletekről.

Projekt-alapú interjú

Általában kap egy projektet, amin dolgozhat. Ezután x óra vagy akár nap múlva visszaküldi - ez a vállalattól függ.

A problémamegoldás kerete

A szoftvercégek jó problémamegoldókat keresnek. Tehát kérdés: hogyan válhat kiváló problémamegoldóvá?

A jó problémamegoldók kérdéseket tesznek fel, és tudják, hogyan kell több megoldást kitalálni. Íme néhány stratégia, amelyek segítségével javíthatja problémamegoldó képességeit.

6 problémamegoldási lépés a szakmai interjú során:

  • Ismételje meg hangosan a kérdést
  • Ezután tegyen fel kérdéseket a probléma megértése érdekében
  • Használjon egy példát, hogy tudja, milyen a bemenet - megrajzolhatja.
  • Brainstorm, és álljon meg, és gondolkodjon el egy vagy két módon, hogyan oldhatja meg a problémát. Itt jön szóba Big O.
  • Végezze el a műszaki megoldást
  • Ellenőrizze, hogy nincs-e hiba a kódban.

Ezek a lépések a mindennapi munkájára is alkalmazhatók. És kipróbálhatja őket egy másik mérnökkel készített interjúval - ez valóban segít felkészülni a tényleges interjúra.

Következtetés

A siker, főleg az interjúkban, sok kemény munkát és időt igényel. Remélem, hogy az ebben a cikkben megosztott tippek segítenek neked elindulni a technikai karrierben.

Hitel

Anthony D. Mays inspiráló beszédéért.

Itt követheti a blogomat.