Kísérőleveles tippek egy szoftvermérnöktől és a munkaerő-felvételi vezetőtől

A kísérőlevél, akárcsak az önéletrajz, nehéz. És a legtöbb ember rosszul áll velük.

Ennek van értelme - valószínűleg csak néhány évente ír motivációs levelet vagy önéletrajzot. Magának és képességeinek eladásával jár, amellyel a legtöbb ember küzd.

Ráadásul nehéz összeválogatni az interneten található összes tanácsot, és kideríteni, hogy mit is érdemes követni.

Ebben a cikkben áttekintek néhány gyakori okot, amelyek miatt a kísérőlevél valószínűleg nem olyan nagy, valamint a 10 legjobb módom, amellyel javítom a kísérőlevélet és kitűnhet a tömegből.

Miért kell működnie a kísérőlevélnek

Az emberek ritkán gondolják úgy, hogy a kísérőlevél a probléma, még akkor is, ha interjúkkal küzdenek. Gyakran mondanak ilyet: "De rengeteg ember átnézte, és mind azt mondják, hogy rendben van!"

Van ezzel pár probléma.

Először azt szeretné, hogy a kísérőlevele jobb legyen, mint rendben - ahhoz, hogy kiemelkedjen a rendkívül versenyképes munkaerőpiacon, csillagszerűnek kell lennie.

Másodszor, a legtöbb ember nem tudja, hogyan kell jó motivációs levelet írni, és ezért nem tudnak segíteni abban, hogy azonosítsák a problémákat.

A bírálóknak gyakran nehéz konstruktív kritikát adniuk attól félve, hogy sértik valaki érzéseit. Amire valóban szüksége van valakire, akinek sok tapasztalata van az adott szakterületén történő alkalmazásban vagy toborzásban ahhoz, hogy pontos tanácsokat kapjon.

A legjobb 10 tippem a kísérőlevél javításához

Mint valaki, aki áttekintett egy csomó kísérőlevelet (jót és rosszat is), íme néhány legfontosabb szempont, amelyet szem előtt kell tartani.

Ne használja tovább ugyanazt a kísérőlevelet

Írjon személyre szabott motivációs levelet az Ön számára fontos munkákhoz.

A kísérőlevélek segítségével kiemelkedhet a versenyből, és megmutathatja a szervezetnek, miért érdekli őket a munka. Ez egyes szervezetek számára fontosabb, mint mások (a FAANG-ot általában nem érdekli), de a remek kísérőlevél soha nem fogja ártani az esélyeinek, hogy felveszik őket.

Hasznos gyakorlat lehet az Ön számára is - lehetőséget ad arra, hogy elgondolkodjon és megfogalmazza, miért érdekli ezt a céget - tehát amikor egy interjúban megkérdezik: "Miért éppen ez a szervezet?" könnyen elérhető válaszod van.

Ne kövesse az elavult sablonokat

Kihagyhatja a cím vagy a munkaadók felsorolását a tetején.

Ehelyett kezelje úgy, mint egy e-mailt, és kezdje a levelet egyszerűen a "Kedves Felvételi Menedzser" -nel. Ne aggódjon egy adott személy levadászása miatt, akinek címezheti a levelét, hacsak még nem tudja.

Ugyancsak nem kell a kreativitásért küzdeni egy nyitó vonalért. Tartsa be az alapokat, például "érdekel az X" vagy "az Y pozícióról írok".

Mondja el a vállalatnak, miért akar dolgozni értük

Tetszik a vállalati kultúra és értékek? Érdekesnek gondolja az általuk végzett munkát?

Mondjon nekik egy konkrét okot arra, hogy már az elején érdekli őket.

Ezenkívül tudassa velük, hogyan találta meg őket. Olvastál egy céges blogot érdekes kutatásukról? Látta, hogy mélyen értékelik a jótékonykodást, és arra ösztönzik az összes alkalmazottat, hogy vegyenek részt önkéntes tevékenységekben?

Bárhogy is rájött rájuk, feltétlenül tegye bele a levelébe.

Az emberek meghallgatása és felvétele rendkívül költséges és időigényes egy szervezet számára. A vállalatok ezt az időt és erőfeszítést inkább olyan emberekbe fektetnék, akik valóban érdekeltek a szervezetüknél való munkában (és ezért valószínűleg elfogadják a felajánlott ajánlatot), nem pedig bármelyik generikus vállalatra.

Ha be tudja mutatni egy szervezetnek, hogy mélyen érdekli őket a munka, akkor ez valószínűleg növeli az interjú esélyét.

Erre jó lakmuszpróba az, ha felteszi magának a kérdést: "Ha megváltoztatnám a cég nevét és a munkahely nevét, elküldhetném ezt a kísérőlevelet egy másik cégnek?"

Ha a válasz igen, újra kell írnia a kísérőlevelét.

Kommunikálja, miért kellene téged felvenniük egy másik jelölt helyett

Ne csak összefoglalja az önéletrajzát.

Megvan az önéletrajzod. Tudják, mit mond.

Ez egy alkalom arra, hogy elmondja a potenciális munkáltatónak, hogy ki maga, és miért lenne kiválóan alkalmas erre a munkára.

Kaptál nagy bókokat munkádért korábbi munkatársaktól és főnököktől? Meg tudod mondani magabiztosan: "Én vagyok a minden ember X-je"? Említse meg itt!

Például annyira rajong a hálózatépítésért, hogy elolvasta a tengerparton az Illustrated TCP / IP útmutatót? Írj róla! Töltött hétvégéket egy jó alkalmazásötlet kidolgozásánál? Beszélj róla!

Ennek a szakasznak nagy része kontextustól függ - ideális esetben ismernie kell a munkáltató kultúráját, és erre kell alapoznia a felajánlott történeteket. De általában a kísérőleveleket beszélgetésként kezelheti.

Pontosíts

Meg akarja mondani a vállalatnak, hogyan oldhatja meg a jelenleg szembesülő problémákat.

Használjon példákat arra, hogy miként oldotta meg az előző munkahelyén felmerült problémákat, hogy megmutassa, mennyire lesz hasznos ebben a szervezetben.

Nagyon fontos, hogy ezt konkrét példákkal mutasd meg, ahelyett, hogy egyszerűen elmondanád nekik. Ez megbízhatóbbá teszi az igényeit, és a munkáltató számára könnyebben képezhető.

Sokkal kevésbé hatékony azt mondani: "Rugalmas problémamegoldó vagyok, nagy figyelmet fordítok a részletekre és képes vagyok kezelni az összetett kódvezetékeket."

Ehelyett sokkal jobb ezt írni: "Amellett, hogy rendkívül alkalmazkodó vagyok, a közelmúltban teljesen áttelepítettem a szervezetem kód kiadási folyamatát az AWS-be, ahol folyamatos CI / CD folyamatot tudtam megvalósítani. Ennek eredményeként a szervezet 1 kiadásról lépett át hetente a napi kiadásokra, kevesebb jelentett problémával és 10% -kal javított fejlesztői elégedettségi jelentésekben. Ugyanazon elkötelezettséget és hangsúlyt fektetek minden hozzám rendelt projektre, a kód felülvizsgálatától kezdve a nagy projekt átdolgozásáig. "

Ezek egyike lényegesen hihetőbb, és ahelyett, hogy elárulná a leendő munkáltatónak a képességeit, nem pedig elmondja.

Bizonyosodjon meg róla, hogy kísérőlevele úgy hangzik, mint te

Ez nem azt jelenti, hogy a kísérőlevélnek pontosan úgy kell szólnia, ahogyan beszél. De akkor is hangjának kell hangoznia.

Ha a levél tele van olyan kijelentésekkel, mint például: "Ha szorgalmas, elkötelezett, csapatszellemű mérnököt keresel", valószínűleg nem úgy hangzik, mint te.

Akiknek kíséri a kísérőlevelét, azok valódi emberek. Gyakran néhány évvel ezelőtt az ön helyzetében voltak, és ha felveszik, akkor a munkatársai lesznek.

Gondoljon rájuk így, és írja meg a kísérőlevelet, mintha leírná egy munkatársának, miért felel meg tökéletesen a pozíciónak.

Tartsa egy oldalon

A kísérőlevél ne legyen hosszabb, mint egy oldal.

Ha egy oldalnál hosszabb, akkor túl sokat írtál. Ha vágnivalókat keres, gondoljon a fenti pontokra.

Az önéletrajzában szerepelt bármi, amiről írsz? Távolítsd el. Vannak értelmetlen kifejezések, mint például: "Ha szorgalmas, elkötelezett, csapatszellemű mérnököt keresel"? Távolítsa el őket. Legyen egyszerű, és meséljen el egy történetet arról, miért lenne kiválóan alkalmas erre a munkára, ebben a csapatban, ebben a társaságban.

Gondoljon erre, mint „liftmagasságára”, ahol gyakorolja a történet finomítását egy interjú számára. Használhatja a történet módosított változatát, amikor egy interjúban megkapja a rettegett „meséljen magáról” kérést.

Magyarázza el az esetleges következetlenségeket

Ha korábban csak egy dolgot végzett, és most valami egészen másra pályázik, akkor világos és meggyőző magyarázatra van szüksége, miért lenne jó a munkában.

A munkáltatók gyakran több száz, ha nem ezer önéletrajzot kapnak egyetlen pozícióra. Gyors, egyszerű módszerre van szükségük az önéletrajzok rendezéséhez, hogy eldöntsék, kiket akarnak interjúkat adni.

Ha valami rosszat érzékelnek, mint például valaki, aki túl van vagy alul képzett, vagy nincs tapasztalata a területen, akkor valószínűleg egyszerűen bedobja a "nem" halomba.

Az Ön feladata, hogy meggyőzze a munkáltatót arról, hogy kiválóan állna a munka során a pályázati anyagokkal. Ez különösen akkor fontos, ha karriert váltani próbál, vagy autodidakta vagy bootcamp háttérrel rendelkezik.

Ez nem azt jelenti, hogy nem lehet jelentkezni ezekre az állásokra (rengeteg autodidakta fejlesztő vált sikeresen karriert!), De egy kicsit megnehezíti.

Kiváló kísérőlevéllel és önéletrajzzal kell világosan megmutatnia a munkaadóknak, miért van képesítése, amely kiemeli az Ön által elvégzett projekteket és az előző munkahelyeken átadható készségeket.

Lektorált Mindent

Olvassa el a kísérőlevelét. Ezután olvassa el újra.

Ha a nyelvtanral és a helyesírással küzd, vagy az angol nem az első nyelv, nézze meg a Nyelvtan című cikket. Ingyenes, és segít azonosítani az írásban végrehajtandó változtatásokat.

Ha tudsz, kérj meg egy barátot, aki remek angol nyelvű érdemjegyeket kapott, hogy segítsen neked. Ha a kísérőlevél vagy az önéletrajz helyesírási és nyelvtani hibák miatt nehezen olvasható, akkor nem a teljesítményeire fogunk összpontosítani.

Ráadásul a kommunikáció minden munka nagy része, bármilyen technikai jellegű is, és az alkalmazás segítségével bemutathatja kommunikációs készségeit.

Mivel lényegében korlátlan idő áll rendelkezésére az önéletrajz, a kísérőlevél és az alkalmazás megírásához és felülvizsgálatához, várhatóan mentesek lesznek nyelvtani vagy helyesírási hibáktól.

Küldje el kísérőlevelét a megfelelő módon

Amikor egy cégnek elküldi a jelentését, a kísérőlevélnek a pályázati e-mailben kell szerepelnie. Ne küldjön üres e-mailt két melléklettel a felvételi vezetőnek.

Használjon professzionális e-mail címet is! Valami olyan, mint a keresztnév.né[email protected] rendben van.

Az egyetemi címek is rendben vannak, bár miután néhány évig nem voltál egyetemen, valószínűleg érdemes frissíteni.

Valami olyasmi, mint a [email protected], nem az.

További tanácsokat keres a tökéletes motivációs levél megírásával kapcsolatban? Nézze meg ezeket az erőforrásokat:

  • A fejlesztői kísérőlevél
  • Joel a szoftverről: Az önéletrajz olvasása
  • Válogatás folytatódik
  • Jobb motivációs levelet kell írnod
  • Minta kísérőlevél
  • Újabb minta kísérőlevél